20 známek, které by vás mohly vyhodit

PoslouchejteHlasujte za věci, které považujete za největší, sdělovací znaky, že vás vyhodí.

Vyhodit nikdy není zábava, dokonce ani z práce, která se vám nelíbí. Pro většinu z nás má pocit, že to přišlo z ničeho, a obvykle se to stane bez varovných signálů, v nejhorších dobách (ahoj, účty a nájemné). Možná vás odmítnutí omráčí a budete si klást stejné otázky: co jsem udělal špatně? Proč jsem neviděl, že mě vyhodí? Bylo to proto, že jsem předal recepční na vánočním večírku? Tento seznam obsahuje všechny varovné signály pro okamžiky pochybností, které potvrzují nebo popírají vaši myšlenku: „Dostanu padáka?“

Zatímco nezaměstnanost má své výhody (ahoj, spát a Netflix), sedět v pyžamu, číst Craigslist a pít pivo ve 15:00 rozhodně má také své stinné stránky. I když všichni milujeme myšlenku, že nemusíme chodit do práce, v určitém okamžiku si všichni musíme obléknout kalhoty pro dospělé a hledat něco jiného. A všichni víme, co říkají („jsou to naši rodiče“): „Hledání práce je práce“. Ano, ne, díky

• Snížená odpovědnost

  Potopila se vaše každodenní práce najednou? Místo toho, abyste udělali milion věcí najednou, jste najednou dostali kávu do kanceláře? Pokud ano, můžete směřovat k přestřelce.

• Na velmi podobnou pozici je najat někdo jiný

  Máte najednou pocit, že polovinu vašich spolupracovníků nahradila žízeň po řízení postgraduálních studentů? Můžete být další, protože nová krev je dobrá, při hledání krve.

• Svou práci můžete vidět online

  Řekněme, že nejste spokojeni se svým současným zaměstnáním a rozhodnete se prohlédnout starý Craigslist, abyste zjistili, co ještě existuje. Pokud váš nadřízený uvedl vaši pozici, využijte příležitosti a porazte ho v práci.

• degradace

  Pokud náhle přejdete od generálního ředitele k Joe Blowovi, doporučujeme vám, abyste si nějaký čas (samozřejmě mimo práci) aktualizovali svůj životopis a dostali se co nejdříve na Craigslist.

• Vaše nadměrné zpoždění nebo nepřítomnost se stává problémem

  Věřte tomu nebo ne, zaměstnavatelé si vždy pamatují, kdo je první a kdo poslední. Toto mimořádné úsilí může zaměstnance vyhrát nebo zlomit a obvykle jsou to nespolehliví, kterým se nejdříve zobrazí dveře.

• Chybí jim pracovní funkce a / nebo sociální funkce

  Nebuďte jediným zaměstnancem, který nikdy nedostal pozvánku na vánoční večírek. Pokud se vám všichni vyhýbají (včetně kolegů a vedení), je velká šance, že vás vyhodí.

• Špatné recenze

  Stejně jako recenze filmu, recenze práce vás může buď katapultovat do horní části pokladny, nebo vás zhroutit jako 0% na Rotten Tomatoes.

• Vyloučení z jednání

  Už jste někdy slyšeli frázi: „Střední škola nikdy opravdu neskončila“? Pokud se najednou budete cítit jako Cady to Regina svých spolupracovníků, je pravděpodobné, že budete smazáni.

• Děláte vážnou chybu, která se dotýká celé společnosti

  Lekce „Všichni děláme chyby“ se do nás vrací už od předškolního věku. Stejně jako život má i práce své vzestupy i pády a své úspěchy i neúspěchy. Pokud jste však právě pokazili velký problém, který společnosti způsobil nenapravitelné škody, připravte se na velmi dlouhou dovolenou.

• Často vám připomíná vaše povinnosti

  Jak často vám váš šéf musí připomenout, že práce je pro práci a Facebook je pro dlouhou cestu metrem domů? Pokud vám neustále připomíná, abyste se soustředili na své povinnosti, buďte připraveni to pustit.

• Vysvětlete prosím svou pracovní náplň

  Přiznejme si to, váš zaměstnavatel ví, co se od vás očekává, a vy také. Pokud vás neustále žádá, abyste vrcholovému managementu vysvětlili, co přesně děláte, může vás vaše společnost chtít nahradit.

• Váš soukromý život ovlivňuje váš pracovní život

  Nikdo nechce slyšet, jak jste v úterý ráno kocovina, a nikdo nechce slyšet vaše osobní hovory s vaší bývalou žádající, aby vás přivedly zpět. Je to vrchol neprofesionality a může velmi snadno vést k propouštění.

• Do cesty se ti hodí stín

  Máte pocit, že i barista, který vám prodává ranní kávu, na vás vrhá velké oko? Lepší vstávání brzy, protože na nikoho to nezapůsobí.

• Přiřazení mentora nebo podpory

  Nevypadá to, že nikdo z vašich spolupracovníků nesledoval jejich práci, ale najednou vám byla přidělena chůva? Nikdo nemá rád mikrosprávu a měli byste to brát jako znamení, abyste dostali svou práci do formy.

• Odkazují na ně situace, nikoli jméno

  Všimli jste si, že úžasné projekty, které jste přinesli ke stolu, vám nikdy nejsou přičítány jménem? Pokud vám váš šéf neposkytne úvěr (nebo si dokonce bude muset po šesti měsících vyžádat vaše jméno), pravděpodobně dostanete růžový papír.

• Nejste v kancelářské smyčce

  Nikdo nechce být Miltonem. Pokud vynecháte kancelářské drby a pití po hodině se šéfem, můžete se dostat do konzervy.

• Váš šéf začíná měnit své chování

  Byl váš šéf k vám kdysi přátelský a zdvořilý a nyní je chladnější než mrznout? Pokuste se s ním domluvit schůzku, abyste se vrátili za přátelštějších podmínek, nebo se připravte na nepříliš přátelské sbohem.

• Nedávno jste byli disciplinovaní

  Pokud jste obdrželi zápis od vyššího vedení, berte to jako studijní příležitost a zkuste to zatraceně nejlépe, abyste šli lépe. Minulá disciplinární opatření usnadní vašemu zaměstnavateli, aby vás najednou propustil, takže raději začněte s touto kořistí pracovat.

• Stěžujte si na svůj postoj

  Stěžovali si kolegové, klienti nebo vyšší management na váš méně než nadšený přístup? Špatný přístup vás neudělá výjimečným ani cool. Pamatujte, že na vaši práci čeká mnohem více pozitivních lidí.

• Všichni vaši zaměstnanci získají navýšení, ale vy ano

  Věříme, že lze s jistotou říci, že by nikdo nebyl zaměstnán, kdyby lidé za svou práci nedostávali výplaty. Pokud všichni vaši spolupracovníci získali zvýšení výkonu a vy ne, využijte příležitosti a zvažte další pracovní příležitosti.